ARAD. In perioada 30 august 02 septembrie 2021, inspectorii de munca din cadrul ITM Arad au intreprins actiuni de control la angajatorii care isi desfasoara activitatea in domeniul fabricarii produselor de brutarie si a produselor fainoase.

Actiunea, parte a Planului de masuri realizat de Inspectia Muncii in colaborare cu Ministerul Muncii si Protectiei Sociale, a urmarit in principal reducerea incidentei muncii nedeclarate si subdeclarate.

Munca nedeclarata constituie un fenomen extrem de nociv, avand an vedere consecintele sociale si economice pe care le genereaza. In primul rand persoana care presteaza munca nedeclarata este lipsita de protectie sociala, de drepturi pe care i le confera contractul de munca, cum are fi dreptul la concediu de odihna, la concediu medical, la indemnizatia de somaj in caz de concediere, respectiv dreptul de a beneficia de pensie, atentioneaza ITM Arad.

De asemenea, munca nedeclarata sau subdeclarata atrage riscul ca lucratorii sa nu fie platiti, plata urmand a fi facuta in functie de vointa angajatorului, riscul ca activitatea sa se desfasoare in conditii precare ce pot pune in pericol sanatatea si securitatea acestora.

Copii si tineri, la negru

Avand in vedere aceste considerente, inspectorii de munca au urmarit cu precadere identificarea angajatorilor din domeniul fabricarii produselor de panificatie care utilizeaza nelegal munca copiilor si a tinerilor, care nu au incheiate contracte individuale de munca sau care, desi le-au incheiat in forma scrisa, nu le-au inregistrat in Registrul General de Evidenta al Salariatilor, respectiv nu le-au transmis la Inspectoratul Teritorial de Munca astfel cum norma legala prevede. Paralel cu verificarea respectarii dispozitiilor legale, inspectorii de munca au efectuat si actiuni de informare, indeosebi despre avantajele pe care le aduce munca declarata si in egala masura dezavantajele si riscul la care se expun in cazul muncii fara forme legale. Modul receptiv in care angajatorii si angajatii au primit informatiile, ne determina sa afirmam ca actiunea si-a atins obiectivul, in speta de a creste gradul de constientizare in ceea ce priveste necesitatea respectarii prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca. Cu toate acestea, la angajatorii la care s-au constatat nereguli, inspectorii de munca au aplicat sanctiuni proportionale cu gravitatea faptelor, fiind dispuse de asemenea masuri de remediere a neconformitatilor constatate , se mai arata in comunicatul de presa remis de catre ITM Arad.